Descriptif du poste: En raison d'un accroissement de notre activité et du développement du pôle social, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie junior pour renforcer notre équipe. Au sein du département Expertise-Comptable de notre cabinet de Toulouse-Labège, vous intégrerez le service social composé de 12 personnes pour intervenir sur l'établissement de la paie et des déclarations administratives pour le compte de clients très variés.  A ce titre, vous interviendrez sur des tâches très diversifiées en bénéficiant de l'accompagnement d'un collaborateur confirmé : * Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ; * Gestion du volet social de la vie d'entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc. * Garantie de la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients * Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié, y compris procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte) * Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes.) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie * Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc. * Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF Vous mettrez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies. Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience réussie (y compris stage et alternance) de 2 ans minimum, idéalement acquise en cabinet comptable (multi-conventions). Curieux(se), rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'équipe et vous avez également le sens du service client. Informations complémentaires Les gros + Forvis Mazars ! * Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) * Dématérialisation totale sur SILAE * Montée en compétences * Congés payés + 11 RTT * Titres Restaurants, réfectoire convivial  * Intéressement / Participation * Charte de télétravail Poste à pourvoir dès que possible