Descriptif du poste: Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez la responsabilité du développement commercial de la filiale. Ici, vous ne serez pas un simple commercial, mais un acteur clé de notre performance. Au service de nos clients, vous leur apporterez votre expertise et connaissance pour leur proposer la solution clé en main la plus adaptée. Nous vous offrons un espace de travail dans lequel vous pourrez développer votre expertise technique tout en bénéficiant des outils du Groupe que nous mettrons à votre disposition. Ce que vous ferez ·        Fidélisation et prospection : Faire vivre le portefeuille existant et prospecter de nouveaux clients. ·        Personnalisation des offres : Vendre une prestation de transport la plus optimale par rapport aux cahiers des charges de nos clients et des spécificités des transports exceptionnels. ·        Suivi des affaires : Assurer le suivi administratif et financier de vos dossiers Poste basé à Dunkerque - CDI ? 39h/semaine ? statut Agent de maitrise ? Rémunération attractive avec voiture de service. Et oui comme on va vous l'expliquer, vous ne resterez pas assis derrière votre bureau. Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ? * Autonomie : vous gérerez en toute autonomie votre planning de prospection et feedback agence, avec une grande liberté d'organisation. * En mode tout Terrain : vous ne resterez pas derrière votre ordinateur. Votre zone de prospection sera de la Normandie, en passant par les Hauts de France, Ile de France et le Grand Est. * Intégration personnalisée : Dans un 1er temps au siège pour bien connaitre notre culture et nos process puis avec le directeur de la filiale qui vous présentera à nos différents clients et prestataires. Votre futur environnement Vous rejoindrez une équipe soudée. Sous la supervision de Benjamin, directeur d'agence, vous collaborerez au quotidien avec les clients, les conducteurs du Groupe et affrétés, ainsi que tous les acteurs logistiques. Profil recherché: Ce poste n'est pas pour vous si? ? vous n'aimez pas relever les défis Chaque demande client exigera de vous une grande capacité d'adaptation. Vous devrez trouver la meilleure solution de transports combinés (Comment transporter une cuve de Strasbourg à New York ?) ?vous n'avez pas les compétences clés pour ce poste  Expérience dans la gestion de transport/logistique / Bonnes connaissances des réglementations en matière de transport / Capacités de négociation et relation client et bien sur un bon niveau d'anglais professionnel ?vous ne voulez pas construire quelque chose en partant de zéro Tout est à construire, c'est la première fois qu'on embauche un commercial multimodal. Il faut donc aimer partir de rien, savoir structurer et innover.     Le process de recrutement Il y aura 3 entretiens en tout     1. L'entretien téléphonique Vous aurez un entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact. 2. L'entretien fonctionnel Vous rencontrerez Benjamin, le directeur de notre filiale, pour évaluer vos compétences techniques. 3. L'entretien culturel Vous rencontrerez à ce moment-là, Julie, RRH, et Michaël, directeur commercial groupe, pour valider tous les points logistiques et financiers et qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de notre groupe et vice-versa.     Il est temps de postuler     Ne reportez pas à demain, envoyez votre CV. Rejoignez nous et faites la différence.