Descriptif du poste: Véritable collaborateur(trice) de confiance, votre rôle sera d'accompagner le dirigeant dans le lancement de la société notamment sur la gestion des locaux, de l'équipement et de l'administratif.  Sur le volet RH, vous serez chargé(e) : -    Du recrutement des futurs collaborateurs : rédiger les offres d'emploi, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens de recrutement, coordonner les programmes des alternances, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs -    De l'administration du personnel : rédiger es contrats de travail, être force de proposition pour les contrats mutuelle/prévoyance, appliquer la convention collective nationale en vigueur. -    De la paie : collecter et saisir les éléments variables de la paie, gérer les visites médicales, gérer les avantages sociaux (carte restaurant, transport, .), suivre les congés et les absences. -    Des projets divers : tout projet RH ayant un lien avec le développement ou l'actualité de la société   Profil recherché: Profil confirmé de formation Bac +2/Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous maîtrisez les outils numériques, êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et de communication.   Vous avez impérativement de bonnes bases en droit du travail et en RH opérationnel. Vous avez l'esprit start-up/TPE, êtes intéressé(e) par la polyvalence et avez à cœur d'apporter votre dynamisme et contribution au lancement d'une nouvelle société. Votre adaptabilité, votre esprit d'équipe et votre sens des priorités seront des atouts pour mener à bien vos missions.    Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV ET une Lettre de Motivation par courriel à l'adresse suivante : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx