Descriptif du poste: Vous intervenez en tant qu'expert du Recrutement et de la gestion RH pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Recrutement  * Prendre en charge l'ensemble du process recrutement pour les profils cadres, non cadres, alternance * Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adéquate * Contribuer activement au développement du recrutement en proposant des projets innovants * Créer et suivre des tableaux de bord pour contrôler le respect des objectifs 2. Communication et partenariats * Développer et promouvoir notre marque employeur * Développer et entretenir nos partenariats avec les prescripteurs d'emploi et les écoles 3. Gestion administrative du personnel * Rédiger les contrats de travails, déclarations, réponses aux courriers des salariés... * Intégrer les nouveaux collaborateurs : créer, déployer un process d'intégration et de fidélisation * Collaborer avec la médecine du travail: superviser l'organisation et le suivi des visites médicales, accompagner les managers à l'adaptation des postes, gérer les procédures d'inaptitude 4. GEPP * Participer à la construction, au déploiement et la gestion des emplois et des parcours professionnels * Construire et mettre à jour les fiches de postes * Créer suivre et analyser des indicateurs pour anticiper l'avenir * Promouvoir et mettre en oeuvre la politique handicap et gestion de la DOETH   Profil recherché: La maîtrise des bases de la législation du droit du travail est un prérequis Vous êtes dynamique, pro-actif et tourné solution Votre aisance relationnelle sera essentielle pour attirer nos futurs collaborateurs En tant que manager, vous saurez donner un cadre, fixer des objectifs clairs, motiver votre équipe, faire preuve de positivisme et de bienveillance La transversalité, le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs indispensables pour intégrer notre team Vos capacités rédactionnelles seront naturellement nécessaires à la promotion de l'entreprise La discrétion et le sens de l'éthique seront indispensables pour un cadre de travail sain En qualité de Responsable de service, la rigueur et l'orientation résultats seront essentiels