Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Rejoignez-nous ! Missions SII Lille recherche un Tech Lead Java (F/H)   En occupant ce rôle, votre mission est d'apporter votre savoir-faire aux équipes et les accompagner dans la bonne mise en œuvre de projets grâce à votre expertise.     Profil recherché: Votre rôle dans le projet : Nous recherchons activement un Tech Lead Java pour un projet inédit développé from scratch au sein de SII Lille. Il s'agit d'une application de gestion des sous-traitants qui remplacera les innombrables fichiers Excel actuels du client, pour améliorer la gestion et le pilotage de la performance des sous-traitants et de l'entreprise. Le projet : Concevoir une application robuste, intégrée à l'écosystème d'autres applications externes à l'entreprise Créer une data warehouse qui servira de socle pour de futurs développements Mettre en place un design mobile-friendly pour les sous-traitants Développer un workflow dédié aux chefs d'équipe et des reportings performants L'environnement technique : Java, avec du VueJS ou ReactJS pour le front. Vous serez responsable de la qualité et de la maintenabilité du projet, vous laissant ainsi un grand degré de liberté dans l'innovation du projet.   En bref, le profil qu'on cherche : Profil expérimenté sur du Java (+3 ans), avec des compétences front (VueJS ou ReactJS) Patient.e, vous savez prendre le temps de communiquer sainement Vous avez envie d'accompagner un.e autre développeur.se front dans ce projet (donc vous aimez aussi le travail en équipe) Vous êtes créatif.ve et vous n'aimez pas baisser les bras face à une situation compliquée   Le processus de recrutement : Vous vous êtes reconnu.e dans la description et souhaite aller plus loin ? Ou alors il vous manque des informations précieuses pour vous identifier d'avantage à cette annonce ? Vous pouvez dans tous les cas candidater pour que nous puissions prendre le temps d'en discuter plus longuement avec vous ! Les étapes à prévoir : Un appel téléphonique pour qu'on commence à faire connaissance : on apprend les choses les + essentielles sur votre parcours, et on répond à vos questions (environ 15min) Un échange RH : un peu plus long, on discutera de vos compétences, vos souhaits d'environnements professionnels, votre fit culturel, votre posture pour le client. On vous présente également + en détail SII, notre fonctionnement, nos avantages, . Un échange technique : on vous pitch le projet + en détail, on vérifie l'alignement de vos compétences avec le projet Et là c'est le moment où vous arrivez chez SII, on prend un petit déj ensemble et on vous présente tout le monde !  \