Descriptif du poste: Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous intervenez sur les missions suivantes : * Accompagnement des managers : Conseiller en droit du travail, management, organisation et gestion disciplinaire, * Transformation RH : Accompagner les changements et évolutions du site sur tous les aspects RH, * Administration du personnel : Relais des informations en interne, * Développement RH, * Gestion des relations sociales : Maintenir un dialogue social efficace et constructif, * Relations individuelles : Entretenir des relations de proximité avec les salariés du site, * Reporting : Remonter régulièrement les informations pertinentes à la Direction du Groupe. Profil recherché: Titulaire d'un master II en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle et stratégique. Dotée d'un fort sens du service, vous avez le goût du terrain et êtes autonome. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité, votre curiosité ainsi que votre réactivité. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.