POSTE : Chef de Projet Développement Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : Votre rôle : En véritable chef d'orchestre, vous pilotez de A à Z le développement de projets photovoltaïques sur votre périmètre. De la prospection foncière à l'obtention des autorisations, en passant par la conception et la coordination avec les équipes internes, vous êtes garant du respect des délais, du budget et de la qualité. Votre mission : faire éclore des projets solaires innovants en phase avec la stratégie et les ambitions de croissance d'IRISOLARIS. Vos missions : Pilotage stratégique et opérationnel - Porter et piloter les projets PV en phase avec la vision et les objectifs de croissance de l'entreprise. - Planifier et coordonner la conception des centrales solaires avec les équipes d'ingénierie internes. - Produire et obtenir les autorisations d'urbanisme et environnementales indispensables. - Assurer la qualité, le respect des délais et du budget pour chaque projet. - Animer les revues de projets et proposez au Comité d'Investissement des projets prêts à être concrétisés. Prospection et sécurisation foncière - Identifier les sites propices au développement de centrales PV grâce à des outils innovants comme QGIS. - Réaliser la prospection foncière et identifiez les propriétaires de terrains adaptés. - En lien avec le service commercial, sécuriser les terrains en adéquation avec les produits IRISOLARIS. Études et coordination - Réaliser les analyses de faisabilité (administrative, environnementale, urbanistique, technique et économique) avec les équipes techniques et financières. - Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions des documents d'urbanisme et environnementaux. - Obtenir les autorisations nécessaires : études d'impact, loi sur l'eau, permis de construire, etc. - Etre garant du respect du planning de développement et de l'utilisation optimale du budget alloué. - Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres et appels à projets. Représentation et relations publiques - Représenter IRISOLARIS auprès des services de l'État, des collectivités locales et des chambres d'agriculture. - Développer un réseau de partenaires pour favoriser l'émergence de nouveaux projets. - Dialoguer avec les propriétaires, riverains et élus tout au long du développement des projets. - Promouvoir les projets auprès des acteurs locaux et participer à des événements et salons professionnels. Profil recherché : Compétences techniques : - Expérience de 5 ans minimum en développement de projets. - Connaissance approfondie du code de l'urbanisme et de l'environnement. - Maîtrise du logiciel QGIS pour la prospection foncière. - Compétence en réalisation de plans avec Archicad et lecture de plans avec Autocad. - Parfaite maîtrise du pack Office. Vos atouts : - Polyvalence et autonomie. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à gérer les priorités avec réactivité. - Discrétion et sens des responsabilités. - Excellentes qualités relationnelles. Nos atouts : - Intégration sur-mesure - RTT - Prime vacances - Jusqu'à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun) - Plan d'épargne entreprise (PERCO) - Café à volonté Notre engagement RSE Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien. Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements : - Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre. - Acheter de manière responsable. - Proposer une formation continue à nos collaborateurs. - Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole. Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire. Notre processus de recrutement, transparent et efficace : - Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste. - 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie. - 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien n