Descriptif du poste: Le Poste En tant que HR Business Partner (H/F), et sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de décliner la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Les missions  comprennent : -L'administration du personnel, -La gestion de la retraite et de la prévoyance, -La supervision de la paie et le contrôle des déclarations sociales -Les différents entretiens en lien avec les Managers de proximité -La gestion du disciplinaire et des ruptures de contrats -La formation -Le maintien du dialogue social -Le recrutement -La sécurité et les conditions de travail -La veille juridique et la conformité avec la réglementation sociale -Le contrôle budgétaire et le suivi des KPI's RH -La gestion de projets RH selon la stratégie établie par la Direction des Ressources Humaines ou la Direction Générale.   Profil recherché: Le Profil Diplômé(e) d'un Bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes reconnu (e) pour votre esprit d'analyse, votre ouverture sur l'opérationnel, votre excellente communication écrite et orale. La maitrise de l'espagnol ou de l'anglais est indispensable. Vous savez faire preuve d'initiatives, et être force de propositions. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs. Capacités techniques : - Gestion des Ressources Humaines - Droit du Travail