Descriptif du poste: Directeur Développement F/H, pour une mission ponctuelle dont la durée reste à convenir (minimum 1 an), à raison d'1 journée par semaine (jours de prestation également à convenir). Vous aurez pour mission principale : - Suivre et coordonner les projets de développement de l'entreprise et de ses métiers, - Piloter et suivre les ambitions de développement en matière de Chiffre d'Affaires et de développement de l'offre, relatifs au projet d'entreprise validé en réunion actionnaires, en cohérence avec les autres ambitions du projet d'entreprise global. - Contribuer à une coopération transverse active et animer l'ensemble des interactions nécessaires. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : ·       Encadrer le pilotage des projets : développement du CA et développement de l'offre notamment, ·       Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour l'entreprise, ·       Recherche de nouveaux marchés et tendances des marchés émergents, ·       Développer de nouveaux partenariats, ·       Formuler et mettre en œuvre un plan de gestion de compte pour s'assurer que les relations d'affaires sont correctement entretenues, ·       Présenter des études de marché et recommander des stratégies pour améliorer le positionnement de l'entreprise, ·       Connaître les produits de l'entreprise, ·       Animer et coordonner les réunions et échanges nécessaires, ·       Animer et piloter des groupes de travail pluridisciplinaires, ·       Déléguer les tâches selon les compétences des membres des équipes, ·       S'assurer du respect du cahier des charges écrit par les actionnaires, ·       S'assurer du respect des délais à tenir, ·       Assurer les étapes nécessaires à la conduite du changement auprès des Managers et des équipes, ·       Définir et déployer les moyens humains, techniques, matériels et financiers avec accord préalable du CODIR, ·       Réaliser le suivi budgétaire et la gestion administrative nécessaire, ·       Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise, ·       Préparer des supports de présentation et de reporting à destination des instances de gouvernance (CODIR, Actionnaires, intervenants ou partenaires extérieurs.), ·       Assurer la formalisation des rapports nécessaires, ·       Travailler en transverse avec des collègues d'autres Directions et avec des partenaires externes, ·       Participer à l'organisation d'événements et des actions nécessaires. Profil recherché: Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (bac +5), et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de conseil en management et conduite du changement et d'une expérience en entreprise, idéalement dans la gestion et conduite de projets de transformation. - Expérience avérée dans les domaines des ventes, du marketing, du développement des affaires et de la gestion. - Une connaissance des enjeux et/ou de la réglementation juridique sociale et comptable serait un plus. Vos Savoir-faire : -   Savoir formaliser pour un niveau de Direction Générale (PPT et Excel prioritairement), -   Maîtrise de toutes les applications Microsoft, -   Être organisé(e), -   Avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, -   Avoir une capacité de synthèse, -   Savoir piloter et faire avancer des projets majeurs de transformation, -   Savoir fédérer et embarquer les équipes dans une logique de transformation -   Savoir travailler en mode transverse -   Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles, -   Compétences en négociation et en résolution de conflits, -   Anticiper les risques et les possibles d'impacts négatifs du projet -   Proposer des solutions de contournement ou des réponses aux situations critiques -   Faciliter le partage de l'information entre les équipes projet et les Managers impliquées -   Être capable de donner du sens aux actions -   Être force de proposition Votre Savoir-être : -   Être polyvalent(e), autonome, organisé(e) et méthodique -   Savoir faire preuve de souplesse, de pragmatisme, d'adaptabilité et de curiosité -   Être doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe -   Être engagé(e) à la réussite des projets -   Savoir évoluer dans un environnement et des organisations complexes