Description du poste : Le CabRH recherche, pour un acteur majeur de l'industrie de la mode et du luxe, son prochain comptable fournisseurs H/F dans le cadre d'un CDI situé dans le 20 éme arrondissement de Paris. L'entreprise : L'entreprise, leader de l'industrie de la mode, du luxe et du e-commerce, située dans le 20 éme arrondissement de Paris et présente partout en France. Le poste : Rattaché à la responsable comptable fournisseurs, vous venez renforcer une équipe de 5 personnes pour gérer la comptabilité fournisseurs, dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes : Traitement des demandes mails fournisseurs (détail de règlement, relances factures échues...) Envoi des factures fournisseurs reçues par mail au prestataire de dématérialisation Traitement des rejets de virements (blocage du compte et demande d'actualisation de la fiche fournisseur au service concerné) Relance de fournisseurs débiteurs, frais généraux et immobilisations Transmission de la procédure d'enregistrement dématérialisation et du processus de facturation auprès de nos nouveaux fournisseurs du groupe Ponctuellement : traitement des notes de frais sur NEO, traitement des acomptes, participation à la rédaction des procédures internes, participation aux processus d'amélioration des transactions comptables dans SAP sur le périmètre des magasins et des restaurants Votre profil : De formation Bac+2/3 de type BTS Comptabilité, DUT, DCG. Connaissance impérative de SAP (cockpit, modules FI/CO, AP, AR), vous avez avec une réelle appétence pour les systèmes d'information. Expérience significative sur un poste similaire idéalement dans l'industrie retail ou e-commerce. Rigueur, polyvalence, autonomie, Maîtrise indispensable des outils bureautique et d'Excel (TCD essentiellement). Rémunération et autres informations : Salaire entre 34ke et 37ke brut annuel sur 13 mois. Prime de vacances de 450 euros / an + prime en fonction du CA correspondant, en moyenne, à 1/3 de mois de salaire. Statut d'agent de maîtrise, 35h/semaine, 5 jours de RTT/an, mutuelle, prévoyance. 6 jours de télétravail/mois à répartir en accord avec le manager. Accès aux ventes du personnel.