Description du poste : Vous assurez la gestion du service. Les missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel: Valider les pointages après accord de la hiérarchie opération (ingénieur opération), Faire remontrer les problèmes (manque personnel, respect des règles, dérogation...) pour que l'Ingénieur Opérationnel ou CdS puisse les traiter - Garantir la planification des équipes postées: Assurer le planning de présence des fonctions postées des Forane en s'assurant de la présence du personnel en prenant en compte les roulettes établies, les demandes de congés, les besoins en formation, les EIA et les absences imprévues, Rechercher les solutions de remplacement en cas d'absence programmée ou imprévues auprès du personnel - Garantir la mise en œuvre des règles de gestion du personnel: Assurer le respect des règles de gestion et des exigences réglementaires, Participer aux partages d'expériences avec les autres services et le pôle RSH (participation aux réunions assistants de gestion), Démultiplier les règles de gestion du personnel, Assurer la remontée des informations relatives à l'application des règles de gestion au service RSH, Assurer l'accueil du personnel, le suivi du plan administratif de formation - Assurer l'accueil au sein du service (présentation service, affectation de l'équipement): Assurer le planning de formation selon le PIF ou selon le plan de formation annuel du service en correspondance avec le pôle RSH et la hiérarchie de secteur - Assurer la logistique matérielle des équipes postées et des lieux de vie (salles de contrôle, vestiaires, réfectoire) Ce poste, basé à PIERRE BENITE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines Maximum, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste en administration du personnel. Vous maitrisez des outils informatiques (Excel, SAP principalement). Une première expérience en gestion de personnel « posté » serait un +.