POSTE : Administrateur Système H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Système H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : 10 jours/mois Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Tu rejoins un acteur reconnu du numérique spécialisé dans l'hébergement mutualisé et les services managés. L'entreprise modernise ses pratiques techniques dans le cadre d'un programme de transformation stratégique. En tant qu'Administrateur systèmes, tu intègres l'équipe en charge du MCO des infrastructures applicatives, aujourd'hui en transition vers un fonctionnement plus transversal. L'objectif : renforcer la polyvalence tout en conservant des référents sur chaque domaine. Dans ce contexte, tu contribues directement à garantir la disponibilité, la performance et la qualité de service des environnements gérés, dans une logique orientée SLA. Tu auras pour missions de : - Assurer le traitement des incidents et des demandes via l'outil IWS. - Participer aux projets techniques et aux prestations associées. - Rédiger et maintenir les documentations techniques. - Contribuer à la montée en compétence de l'équipe. - Proposer des optimisations grâce à une veille technologique active. Stack technique : Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP), Linux (Debian, CentOS, Ubuntu), PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Apache, Tomcat, Nginx, IIS, Ansible, VMware, TCP/IP, VLAN, VPN, PowerShell, Bash. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Solide expérience en administration systèmes sur environnements Windows et Linux. - Bonne maîtrise des bases de données, notamment PostgreSQL, SQL Server et Oracle. - Aisance confirmée sur les middlewares (Apache, Tomcat, Nginx, IIS) ainsi que sur les outils d'automatisation comme Ansible ou les scripts. - Compétence avérée sur les environnements virtualisés VMware, complétée par des notions réseaux essentielles (TCP/IP, VLAN, VPN). - Bon relationnel, envie de collaborer et véritable esprit d'équipe. - Intérêt marqué pour l'amélioration continue, l'optimisation et l'automatisation des environnements. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés