Description du poste : Au sein de la direction Nord Ouest, notre directeur régional recherche son future Responsable développement et densification (H/F) Véritable ambassadeur de la marque PMU, vous êtes un acteur majeur du déploiement du plan de densification sur la Direction Régionale Nord-Ouest, et initiez des négociations de développement auprès de partenaires et de prospects identifiés. Vous venez en soutien des équipes commerciales en apportant votre expertise en matière de développement pour optimiser le maillage du réseau de points de vente. Votre terrain de jeu : - Contribuer à l'atteinte de l'objectif de la DR en termes de développement du réseau, et apporter une vision régionale de ces sujets - Coordonner les moyens et les budgets FDD pour les ouvertures de Points de Vente - Cadrer les priorités sur la densification sur chaque Zone, entre les équipes Développement au siège, et les Managers de Zone - Intervenir en soutien des équipes commerciales, en tant que super-expert, pour clôturer des deals avec des prospects ou en binôme sur des dossiers de création importants ; ou simplement pour aider la montée en compétences. - Accompagner ces mêmes équipes pour imaginer et mettre en oeuvre des solutions de développement commercial adaptées au cas par cas chez des partenaires existants afin de renforcer leur engagement. - Créer et entretenir des relations avec les interlocuteurs clés de l'écosystème CHR de sa zone (jeux, tabac, boisson, cafetiers, syndicats métier, etc.) ; et savoir s'appuyer sur cet écosystème pour développer le réseau Description du profil : Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? - Développement commercial - Développement de son réseau et de son écosystème - Techniques commerciales - Techniques d'analyse quantitative / qualitative - Stratégie, objectifs et plans d'action Ce que nous vous offrons : - Fourchette salariale fixe entre 45 et 55KE - Rémunération variable - Véhicule de fonction - Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif ' Action Logement ' Informations complémentaires : - Localisation : Lille - Statut : Cadre forfait jours Processus de recrutement : - Pré-sélection avec la team RH - 1er échange avec le/la Manager - 2ème échange avec le/la Responsable RH - Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.