Description du poste : Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire de talents (H/F) - Vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement et la mobilité interne d'une population dédiée - Réalisation du brief avec les managers opérationnels - Mission de conseil auprès des managers ; - Etablissement et mise en place du plan de recrutement ; - Diffusion des annonces sur les différents job boards ; - Sourcing et/ou approche directe ; - Réalisation en autonomie de l'entretien RH (téléphonique ou physique) avec les candidats ; - Compte-rendus détaillés des entretiens et présentation d'une shortlist aux managers ; - Suivi des entretiens opérationnels. Vous avez la charge de la partie administrative liée aux activités de recrutement (vérifications des autorisations, organisation des entretiens, offre, etc.) et vous êtes le garant du suivi de vos candidats tout au long du processus (suivi régulier et feedbacks suite aux différents entretiens effectués). Vous mettez en place des propositions d'améliorations continues, vous faites évoluer la fonction selon l'évolution du business, des candidats, et des pratiques de recrutements. Vous suivez les actions outsourcing auprès d'agences externes lors des pics d'activités le nécessitant. Les plus de ce poste : ce poste vous permettra d'être en relation avec différentes parties prenantes (candidats, HRBP, managers opérationnels sièges et usines, graduâtes, agences externes...) et d'être moteur dans la gestion et l'amélioration du processus de recrutement et des projets annexes. De formation Ecole de Commerce ou Université, vous bénéficiez d'une première expérience (stages/alternance compris) en recrutement (en cabinet de chasse ou en entreprise) ; ? Vous êtes curieux(-se), autonome, et vous êtes force de proposition ; ? Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ; ? Vous avez un anglais courant et vous maîtrisez le Pack office. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap