Description du poste : Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide, un Chargé de mission gestion et suivi des avenants (H/F). Après une période d'intégration et de formation aux métiers et services, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Dans le cadre des modifications et fins de contrats : - Vous gérez les modifications et résiliations de contrats, en vous assurant qu'elles sont conformes aux procédures internes. - Vous assurez le suivi commercial et administratif des contrats modifiés ou résiliés, garantissant une transition fluide et le respect des engagements envers les clients. Dans le cadre de la gestion des factures VN/VHR : - Vous prenez en charge la gestion complète, le contrôle et la saisie des factures fournisseurs pour la location de courte et moyenne durée ainsi que pour les véhicules neufs. - Vous assurez la récupération des avoirs auprès des fournisseurs privilégiés, en suivant les procédures établies pour optimiser le processus de facturation. Ces missions vous permettront de contribuer efficacement à la gestion contractuelle et administrative de l'entreprise. Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, complété par une première expérience significative dans la gestion de factures, la comptabilité ou la relation avec les fournisseurs. Connaissances techniques : - Vous réalisez une saisie informatique rapide et précise, essentielle pour le traitement efficace des données. - Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la gestion des factures et des processus administratifs. Aptitudes : ? - Vous avez une solide capacité d'analyse et une bonne aisance avec les chiffres. - Vous êtes à l'aise avec la rédaction et faites preuve de rigueur dans l'organisation de votre travail. - Vous possédez un esprit d'équipe et un excellent niveau d'expression orale et écrite. - Vous êtes réactif et capable de gérer efficacement les priorités. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap