Jungheinrich est l'un des leaders internationaux dans les secteurs d'équipements de manutention, de stockage et de gestion des flux de marchandises. Dans ces secteurs, la société est classée numéro trois dans le monde et à la deuxième place en Europe. En France, Jungheinrich ce sont 1250 collaborateurs (dont 550 techniciens et 150 commerciaux) répartis sur 12 agences pour un Chiffre d'Affaires de 460MEUR en 2024  Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, il collecte, analyse et synthétise les données sociales dans l'objectif d'optimiser la politique RH et les couts financiers. Il met également en place les outils permettant de fiabiliser ces données A ce titre ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Il élabore la masse salariale de nos 1 200 collaborateurs en France pour les forecasts et pour les révisions budgétaires. - Pour ce faire, il assure l'interface avec les directions opérationnelles, compile l'ensemble des données et construit ses hypothèses - Il analyse mensuellement l'évolution de la masse salariale, des effectifs et analyse les écarts par rapport au budget /forecast - En coordination avec les directions opérationnelles, il réalise les provisions et effectue les clôtures mensuelles en collaboration avec la direction financière - Il assure la production du reporting RH mensuel France et optimise l'ensemble des outils de pilotage -  Il construit et déploie études, outils et tableaux de bord RH à destination des managers opérationnels et des partenaires sociaux - Il est partie prenante sur la fiabilisation des données de paie et sur l'amélioration des process Issu d'une formation supérieure en finance ou en contrôle de gestion sociale vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) regroupant les deux domaines soit sur des missions de contrôle de gestion sociale ou sur des missions de contrôleur de gestion avec compilation et pilotage de données sociales et/ou de paie. Vous savez faire parler de la donnée et avez des notions pointues en paie, élaboration et pilotage de masse salariale et data sociales / RH Doté d'un réel sens de l'écoute et d'une grande capacité de synthèse vous savez adresser un haut niveau d'interlocuteurs (comité de direction) et vous souhaitez rejoindre un environnement au sein duquel les chiffres sont au service du business. Analytique, rigoureux mais pour autant flexible et orienté client, vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Expert sur Excel, vous avez déjà une expérience sur un ERP et idéalement avez travaillé sur un outil de gestion de la masse salariale (AllShare par exemple). Poste exposé au niveau central, des échanges réguliers avec notre siège en Allemagne requièrent un niveau d'anglais opérationnel.