Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la croissance des équipes. Vos missions : Un rôle clé au cœur du développement de l'entreprise. Recrutement : être le moteur de la stratégie de recrutement, en prenant en charge l'ensemble du processus, de l'analyse des besoins à l'intégration des talents. Vous saurez dénicher les profils qui feront la différence ! Formation : piloter le plan de développement des compétences, en collaborant avec les OPCO et en assurant que chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de formation adapté et évolutif. Intégration : orchestrer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, afin qu'ils se sentent rapidement à l'aise et performants dans leurs missions. Veille juridique : veiller à la conformité des pratiques RH aux réglementations en vigueur, en restant constamment à jour sur les évolutions du droit du travail. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience obligatoire en entreprise ou en cabinet de recrutement avec une expertise dans la gestion du cycle complet de recrutement. Compétences : Expertise en gestion du recrutement et de la formation. Maîtrise du droit du travail. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des jobboards. Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et un grand sens de la discrétion. Vos atouts : Ce qui fera la différence Vous êtes capable d'anticiper et de vous adapter à un environnement en constante évolution. Vous avez un excellent sens du travail en équipe, tout en étant capable de travailler en autonomie. Rigueur, écoute, réactivité et adaptabilité sont vos maîtres mots. Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous êtes toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus RH et de contribuer à la réussite de l'équipe. Postulez ! CDI A LA REUNION