Référence CSP: O021241/112000806 Sous l'autorité du responsable des ressources internes, il ou elle pilote les affaires générales de la direction des affaires sociales en participant à l'élaboration et au suivi budgétaire, à la gestion administrative des agents de la direction en lien avec la DRH et la gestion des achats et marchés de la direction. * Participer à la gestion administrative et budgétaire du CCAS - En lien avec le responsable des ressources internes et des autres chefs de service de la direction de l'action sociale : - Participer à l'élaboration des enveloppes budgétaires dans le cadre du budget prévisionnel. - Suivre l'exécution budgétaire, les virements de crédits des dépenses de fonctionnement et d'investissement - Traiter les rejets de mandat du SGC de la direction - Certification du service fait dans Grand Angle des factures du service ressources Internes. - Adjoint au responsable des ressources internes : assurer la suppléance du chef du service en son absence * Participer au suivi opérationnel des ressources humaines - Référent RH auprès de la direction des ressources humaines. - Assurer la coordination des demandes de stage, apprentissage, services civiques, l'aide à l'élaboration des fiches de poste. - Participer à l'élaboration du plan de formation et à sa mise en ½uvre. Assurer le suivi financier de la formation de la direction de l'action sociale. - Superviser, collaborer et participer à la gestion administrative: rédaction de notes, rapports et conventions et en assurer le suivi. - Mise à jour du suivi des effectifs * Assurer la gestion administrative et financière des achats - Superviser, collaborer et participer au suivi budgétaire des achats et s'assurer de leur conformité aux règles de la commande publique pour la direction de l'action sociale * Manager l'équipe - Encadrement fonctionnel des Affaires générales, RH et patrimoine