Ingénieur R&D Electronique H/F

Ingénieur R&D Electronique H/F 76 - CAUVILLE SUR MER

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Offre n° 7560340
Ingénieur R&D Electronique H/F

76 - CAUVILLE SUR MER - Localiser avec Mappy

Publié le 01 juin 2025

Les sociétés de LEADER GROUP représentées par près de 220 salariés en France, Allemagne, Autriche, Chine, Malaisie, Canada et Etats-Unis, proposent à leurs clients du monde entier un ensemble de produits - émulseurs, équipements mousse, appareils de recherche de victimes, ventilateurs de désenfumage, lances, canons incendies, caméras thermiques- de haute technicité et fiables en toutes circonstances pour protéger et secourir les personnes et les biens. L'innovation est l'un des moteurs essentiels du Groupe, qui s'appuie également sur un système d'amélioration continue et de responsabilité sociétale et environnementale.   Raison d'être de Leader Group : « Aider à sauver des vies »   Dans le cadre de son développement et d'une création de poste, Leader recherche son(sa) futur(e) Ingénieur R&D Electronique H/F Sous la responsabilité du Responsable R&D Electronique et en étroite collaboration avec les équipes R&D mécanique, industrialisation, SAV et production, vous aurez pour principales missions de : -        Développer les produits électroniques conformément aux cahiers des charges établis conjointement avec le chef produit en fonction de la stratégie définie -        Gérer les projets R&D attribués en prenant en compte les aspects humains, techniques, financiers afin de respecter les Qualité/Coûts/Délais -        Participer à l'amélioration continue des produits électriques et électroniques en tenant compte des retours SAV et SAP -        Contribuer à la veille concurrentielle, technologique et réglementaire dans les domaines de l'électricité de l'électronique et de l'automatisme -        Participer, en relation avec le service Achats, à la recherche et consultation des fournisseurs et sous-traitants dans les domaines de l'électronique, l'électricité et l'automatisme -        Contribuer à l'optimisation des moyens et méthodes industriels, des prix de revient   De formation Ingénieur(e) à dominante Génie Electrique, Electronique, vous avez une première expérience en Développement de produits techniques. Vous avez des connaissances sur les directives européennes CEM et basse tension ainsi qu'en simulation électronique (type PSPICE) et automatique (type Simulink) pour l'asservissement en vitesse de machine tournante et le dimensionnement de filtres analogiques. Des compétences en CAO Electronique sont un plus à votre candidature. Vous êtes une personne de terrain, curieux de découvrir et développer de nouveaux produits.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Profil souhaité

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  • Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


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