POSTE : Directeur de Filiale H/F DESCRIPTION : Rattaché au Vice-Président, vous assurez la responsabilité opérationnelle d'une des filiales du groupe intégrant plusieurs agences sur le ¼ sud-est de la France (400 personnes, CA de 18 M€). Pour ce poste basé à Lyon impliquant des déplacements réguliers, vous aurez comme principales missions : - Manager les responsables d'unités (agences / exploitation / service clients / RH) de votre périmètre dont le pilotage en direct de la direction opérationnelle de l'exploitation du site sur lequel vous êtes basé : o Management de proximité des agents d'exploitation, planification et régulation o Suivi et contrôle de la réalisation des prestations, traitement des anomalies et mise en place de mesures correctives o Supervision des plannings oV alidation des feuilles de route o Optimisation des process et du fonctionnement opérationnel - Piloter la performance opérationnelle des agences et définir les plans d'actions. - Structurer et optimiser les principaux centres d'exploitation. - Définir, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance économique et d'exploitation, décider des actions correctives. - Assurer la rentabilité et l'atteinte du budget, contribuer au développement du CA par l'optimisation des contrats en cours tout en veillant à un haut niveau de satisfaction des clients actifs. - Veiller au maintien de la qualité de service - Être garant de la réglementation et du climat social sur le périmètre et participer, avec le Vice-président, aux IRP et NAO. - En soutien de la Direction Générale, participer au développement commercial et aux relations avec les collectivités. PROFIL : Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un centre de profit idéalement multisites acquise obligatoirement dans le secteur du service aux entreprises (transport, propreté, sécurité) ou à la personne. Vous êtes à l'aise dans les processus d'appels d'offres (consultation, participation) et êtes habitué aux relations avec les collectivités. D'une forte culture opérationnelle, vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une organisation (équipes, process, prestations). Vous vous distinguez par votre leadership constructif et bienveillant, votre disponibilité, votre capacité d'écoute et votre sens du résultat. Une connaissance du monde médico-social est un plus pour prétendre à ce poste.