RESPONSABILITÉS : Votre mission principale consistera à appliquer la politique RH de l'entreprise tout en mettant en œuvre la stratégie de recrutement et de formation de nos équipes, avec une collaboration directe avec le Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble de nos sites en France. Vos missions : - Piloter le processus « Gestion des Ressources Humaines » du Système de Management Intégré - Développer la GEPP multisites - Gérer le process de recrutement en collaboration avec le RRH suivant les profils - Évaluer et suivre les KPI pour garantir l'efficacité de l'équipe. - Accompagner les nouvelles recrues pour assurer une intégration fluide. - Gérer les programmes de formation et les budgets associés sur tous les sites. - Assurer l' administratif du personnel dans sa globalité - Préparer les élections CSE / CSSCT - Participer aux projets du Groupe Salaire à partir de 37KE, négociable selon profil. Avantages: - 13ème mois, RTT - Télétravail possible - Mutuelle - Plan Epargne Entreprise - Intéressement - Tickets restaurant - CSE : participation loisirs, cartes cadeaux PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+3 et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience après vos études - Vous avez évolué(e) dans un environnement industriel - Vous maitrisez l'Anglais Si vous êtes discret(e), agile et aimez travailler dans un bon état d'esprit, alors n'attendez plus ! Vous êtes peut-être LA personne dont l'entreprise a besoin ! Je suis Céline CORDEIRO, experte en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi, je me ferai un plaisir de vous accompagner dans vos démarches.