RESPONSABILITÉS : · Exercer son activité sous la responsabilité de l'infirmière, dans le cadre du rôle propre dévolue à celle-ci, conformément aux articles R 4311-3 à R 4311 -5 du code de la santé · Participer à la prise en soins globale du résident (surveillance, soins de confort et réassurance) · Contribuer au bien-être et au confort du résident dans le respect de ses droits et de sa dignité · Créer un climat propice au repos et au calme, mettre l'éclairage en veilleuse si besoin, répondre aux appels des résidents · Travailler en étroite complémentarité et en binôme avec une autre aide-soignante en poste (parfois il peut s'agir d'une ASH) · Apporter sa contribution dans l'élaboration du projet personnalisé. L'AS respecte la déclinaison du plan d'action et note dans les transmissions ciblées les évolutions constatées et les expressions des attendus de la personne. Ces informations permettent d'évaluer et de le réactualiser · Accueillir, installer et adapter l'environnement · Accompagner le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort et d'élimination · Soutenir le résident et privilégier les liens familiaux et/ou de l'entourage et des proches · Etre attentif aux manifestations cliniques des résidents douloureux, déprimés, confus, désorientés et/ou déambulant et en assurer le suivi PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES · Connaissance professionnelle de la gériatrie, psycho gériatrie · Connaissance des droits de la personne âgée dépendante ou capacité à les acquérir et à les réactualiser · Connaissance de ses limites · Capacités relationnelles d'écoute, d'observation, de patience et de communication · Faire preuve d'un positionnement professionnel adapté au résident et ses proches et d'un esprit d'équipe · Capacités à établir une communication adaptée aux différents intervenants paramédicaux · Faire preuve de discernement, de rigueur, de discrétion et de maîtrise de soi · Rigueur et capacité d'organisation et d'adaptabilité, sens des priorités et de prise de décision · Amabilité, empathie et absence de jugement de valeur · Respect du résident de son autonomie, de son rythme, de ses proches · Réguler les attentes individuelles et collectives · Détecter les situations à risques d'agressivité, de maltraitance et mettre en œuvre les ressources disponibles et savoir rendre des comptes · Gérer les demandes téléphoniques diverses avec réserve, discrétion, respect des droits des usagers et si besoin réorienter les appels vers la personne ressource CONTRAINTES LIEES AU POSTE : · Gestion des urgences car pas d'IDE sur site · Manutention