Descriptif du poste: La Fondation recrute un(e) : Cadre de santé des antennes hospitalières-H/F à temps plein- sur le territoire 75 Rattaché(e) à la Direction Développement, Activité et Partenariats (DDAP), vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie territoriale HAD IDF. Vous êtes un acteur clé de l'interface ville-hôpital et garant de la qualité, de la continuité et de l'efficience des prises en charge coordonnée des patients à domicile. Vos missions sont les suivantes :Développer et structurer la relation avec les prescripteurs hospitaliers et de ville- Informer les prescripteurs des critères d'éligibilité HAD et des modalités de prise en charge spécifiques (soins palliatifs, oncologie, pédiatrie...)- Faciliter les échanges avec les acteurs hospitaliers et coordonner les processus d'admission- Participer aux staffs, réunions inter-établissements, comités de liaison, et renforcer la place de la Fondation dans les dynamiques territoriales- Contribuer à la médicalisation des admissions, au repérage précoce des profils HAD et à l'amélioration continue de la collaboration interprofessionnelle- Analyser les admissions non abouties, identifier les freins, élaborer des actions d'amélioration continue -Encadrer, organiser et animer les équipes d'Infirmiers Coordinateurs Hospitaliers (ICH)- Encadrer une équipe de 12 à 15 ICH répartis sur plusieurs antennes HAD- Planifier les activités, répartir équitablement les charges de travail en tenant compte des pics d'activité et des contraintes territoriales- Garantir la continuité de service, réguler les priorités et arbitrer les situations complexes- Participer activement au recrutement, à l'intégration, à l'élaboration de la GPEC, à l'animation de temps collectifs et au développement professionnel continu- Accompagner les professionnels dans l'autonomie, la prise de décision, et les relations partenariales- Collaborer avec les secrétaires d'antennes et coordonner le fonctionnement logistique local -Contribuer à la qualité, au pilotage et à la stratégie de développement- Réaliser un reporting analytique de l'activité : flux, admissions, refus, délais, typologies de patients- Tracer les actions menées et les objectifs atteints pour contribuer à la dynamique d'amélioration continue- Participer aux projets institutionnels (Innovation, Philanthropie, SSIAD, PSAD...)- Être force de proposition pour structurer l'offre de soins, initier de nouveaux protocoles, matériels ou organisations - Participer à la démarche qualité Profil recherché: - Diplôme de cadre de santé ou Master 1 en management / organisation des soins - Connaissances solides en droit des patients, droit du travail, organisation du système de santé, et réglementation HAD - Capacité à piloter, animer, évaluer, fédérer des équipes pluridisciplinaires - Maîtrise des outils de planification, d'analyse d'activité, de protocoles de soins et d'indicateurs - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie, esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'initiative, autonomie, capacité à arbitrer, gérer l'imprévu et prioriser -Déplacements sur le secteur concerné Avantages : Prime d'intéressement, prime annuelle conventionnelle, reprise de votre ancienneté, véhicule de fonction (usage professionnel et personnel, téléphone, parcours d'intégration via notre plateforme digitale, formations adaptées à vos besoins, titres restaurant ou panier repas, comité d'entreprise et chèques vacances SFSS