POSTE : CDI - Directeur Adjoint - Directrice Adjointe Pôle Adultes 44 Apf France Handicap H/F DESCRIPTION : Au sein du Pôle Adultes 44 APF France handicap, avec 8 établissements et services, dont 3 en management direct, le/la Directeur/Directrice Adjoint(e) (H/F) : - Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de pôle dans le respect du projet associatif - Contribue au pilotage du pôle par la démarche d'amélioration continue de la qualité et contribue à l'animation et à la préparation des évaluations internes/externes - Identifie les évolutions de l'offre attendues pour les résidents/usagers accompagnés et accueillis et conduit, en lien avec le Directeur, les projets afférents - Contribue à la mise en oeuvre de projets transversaux et à l'atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM Régional - Est force de proposition dans l'évolution de l'offre de service et les services innovants pouvant être mis en place - Anime les instances de pilotage et de management placées sous sa responsabilité - Accompagne et Manage, avec la Direction, l'équipe de cadres de proximité - Appuie la Direction dans l'exercice de ses responsabilités d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs - Accompagne les équipes aux évolutions du secteur et est garant, avec le Directeur, de la conduite du changement - Assure le remplacement du Directeur de pôle et prend son relais sur l'ensemble des questions en son absence - Assure le relai avec la Direction, des absences des cadres de proximité (congés) dans l'objectif de la continuité de services et d'encadrement - Participe à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie (recrutement, formation, mobilité) - Structure, organise la fonction RH au sein du pôle en créant de la transversalité entre les différentes structures avec la Direction du Pôle, le Responsable RH Régional et la chargée RH du Pôle Adultes - Propose et met en oeuvre la formation en réponse à l'évolution de l'offre et aux besoins identifiés des professionnels des différents services Astreintes de semaine et de week-end, une semaine sur 4. Salaire de référence, indiqué sans astreinte.- CCN 51 Cadre au forfait Véhicule de service. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de type CAFDES / MASTER, vous disposez d'une expérience réussie en encadrement d'équipes dans le secteur social/ Médico-social. Vous disposez d'une capacité à accompagner et soutenir des professionnels de terrain dans leurs missions auprès des personnes accompagnées, tout autant que de manager les cadres de proximité dans leurs missions, le tout en parallèle des travaux et du périmètre des missions d'une Direction Adjointe d'un pôle multi services. La pluralité de vos compétences sera un vrai plus dans ce poste riche, exigent et diversifié. Poste à pourvoir a 3ème trimestre 2025.