Descriptif du poste: Vous voulez rejoindre une structure à taille humaine d'une dizaine de personne à court terme avec une ambition claire : passer de 1M € à 10M € de CA dans les prochaines années ? Mon client développe un jobboard leader de sa niche depuis plus de 10 ans, et recherche son Responsable des Opérations, véritable chef d'orchestre qui structurera, optimisera et accélérera sa croissance. Si vous avez déjà vécu une phase de scale, et que vous voulez avoir un impact direct, visible et mesurable, cette opportunité est faite pour vous.  Votre rôle En tant que Responsable des Opérations, votre mission est simple : faire passer la machine au niveau supérieur. Vous prenez en charge l'ensemble du périmètre opérationnel :   1. Structuration & Process * Mettre en place les processus qui permettent de scaler efficacement * Construire et optimiser les workflows internes : sales, delivery, support, customer success  * Identifier les frictions, réduire les coûts, augmenter la vitesse d'exécution   2. Recrutement & Management * Recruter les bonnes personnes au bon moment (growth, sales, CSM) pour le bureau de Paris  * Développer, coacher et structurer les équipes * Être un mentor business capable de faire grandir les talents * Manager à court terme 5 personnes    3. Pilotage des performances * Définir et suivre les OKR * Produire un reporting clair, orienté décision * Piloter les KPI business : acquisition, activation, rétention, revenus   4. Croissance & Exécution * S'assurer que l'entreprise délivre au bon rythme pour soutenir une croissance soutenue  * Garantir la cohérence entre stratégie, vision et exécution opérationnelle * Être le relais opérationnel des deux associés (CEO et CTO) qui sont basés à l'étranger  Profil recherché: Vous cochez plusieurs cases parmi : ✔ Expérience significative dans un rôle opérations et/ou commerciales, COO, Head of Ops, Chief of Staff, PMO senior, VP sales, Lead CSM. ✔ Vous avez participé à une phase de scale forte (x3, x5, x10) ✔ Vous savez recruter, structurer et faire monter des équipes ✔ Vous avez un background de sales ou CSM ✔ Vous êtes orienté résultats, chiffres, process ✔ Vous aimez les petites structures où l'impact est immédiat ✔ Vous parlez business autant qu'opérations ✔ Vous avez une bonne culture de travail remote, de l'écrit et de l'asynchrone  Bonus : expérience dans un jobboard, SaaS RH, marketplace, connaissance de la méthodologie EOS.    Pourquoi les rejoindre ? Parce que vous cherchez : - Un terrain de jeu réel, où ce que vous mettez en place change tout - Une croissance ambitieuse avec les moyens de réussir - La possibilité de laisser votre empreinte - Une entreprise qui veut se structurer pour devenir un leader du recrutement de sa niche   Vous serez la pierre angulaire qui transforme une startup en machine de croissance.