RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine spécialisée dans la fabrication de façades de cuisine et d'agencement haut de gamme. Elle poursuit son développement en appliquant constamment les principes Lean, assurant ainsi sa progression continue. L'entreprise participe à la convention des entreprises pour le climat et suit une démarche accélérateur de la responsabilité sociétale des entreprises. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes mandatés pour recruter un(e) : Ingénieur conception bois (H/F) CDI - AUXERRE (89) - 30/50K€ Rattaché(e) au Responsable Industriel de l'entreprise, vous aurez pour mission de concevoir, développer et optimiser de nouvelles pièces spéciales répondant au cahier des charges établi. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Analyser les besoins des clients et étudier la faisabilité du projet (en collaboration avec les commerciaux) ; - Élaborer les solutions techniques ; - Piloter des projets techniques de conception ou de développement dans le respect des coûts et délais ; - Dessiner les pièces sur le logiciel de CAO ; - Réaliser des tests et essais ; - Veiller à ce que les solutions techniques proposées soient réalisables et industrialisables ; - Suivre le projet jusqu'au stade de la mise en production. PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez un diplôme d'ingénieur, de préférence dans le domaine du bois ou de l' ameublement, ou bien vous êtes issu d'une formation généraliste. De plus, vous bénéficiez d'une première expérience significative, idéalement acquise dans l' industrie du bois ou de l'ameublement. Vous êtes particulièrement sensible à la notion de progrès continu, voire expert en méthodologies Lean. Si ce n'est pas le cas, vous êtes prêt(e) à vous former. Vous êtes connu(e) pour votre capacité à collaborer en équipe, pour votre esprit innovant et pour votre sens du relationnel. Vous savez utiliser un logiciel de CFAO de type TopSolid ou équivalent. La maîtrise de l'anglais et/ou allemand serait un avantage appréciable. Si vous avez l'ambition de contribuer à l'évolution d'une organisation novatrice et prometteuse, ne tardez plus et déposez votre candidature dès à présent ! Les ++ du poste : - Poste aux missions riches et variées - Environnement de travail collaboratif - Entreprise et équipe à taille humaine Processus de recrutement : - 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement - 1 échange téléphonique avec le dirigeant de l'entreprise - 1 entretien sur site avec le dirigeant et la RRH - 1 dernier entretien avec la direction (optionnel) Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.