Ce que nous pouvons accomplir ensemble : La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d'Edvance afin d'assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats. Au sein du projet HPC d'Edvance, vous serez en charge des personnels rattachés aux activités et de l'animation de l'ensemble des sujets transverses correspondant. Vos missions seront les suivantes : - Etre un relai sur l'ensemble des sujets opérationnels clés et animer un réseau de compétence « Cost » au sein de la communauté HPC ; - Garantir les structures projets (WBS, CBS, OBS) et assurer un processus de mise à jour ; - Etre responsable du processus Change au sein du projet HPC et de l'administration de certains outils (Ecosys, UKCC) ; - Assurer la relation avec les utilisateurs ; - Faire la gestion contractuelle avec l'équipe de développeurs ; - Assurer un service de reporting financier sur le projet HPC vis-à-vis de l'interne (managers Edvance, cost controler) et de l'externe (Client NNB) ; - Etre garant(e) du processus d'Earned Value Management mis en place sur le projet HPC. Vous prendrez également en charge des activités transverses : - Pilotage du Groupe Change, Outils & Reporting (COR) ; - Réalisation de l'ensemble des EAP/EP en début et milieu d'année ; - Gestion du gréement du groupe ainsi que pilotage des contrats de sous-traitance, ; - Accompagnement et soutien des personnels dans leur évolution professionnelle... Si on parlait de vous : Titulaire d'un diplôme Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire) vous justifiez d'une expérience en Contrôle de Gestion, idéalement dans une structure projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en transverse avec de nombreuses interfaces. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse. Une communication claire à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.