Descriptif du poste: Vous aurez pour missions :  * Animer et accompagner une équipe de Chefs de Projet Études, en veillant à l'équilibre charge/capacité et au développement des compétences. * Installer un cadre de travail exigeant et bienveillant, dans une posture de manager coach. * Piloter l'ensemble des projets R&D en garantissant l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délais et Performance. * Favoriser la coopération entre les différentes directions et services impliqués dans les projets. * Apporter un soutien opérationnel aux Chefs de Projet, notamment en portant certains sujets en leur nom auprès des décideurs ou autres directions. * Consolider, maintenir et optimiser le référentiel de Management de Projet R&D (processus, outils, méthodes). * Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à renforcer l'efficacité des pratiques de management de projet (planning, budget, qualité.). * Accompagner l'équipe dans les évolutions organisationnelles en donnant du sens, de la visibilité et en fédérant autour des nouveaux outils et processus. * Promouvoir une culture du progrès continu et du lean engineering au sein des équipes. Profil recherché: Vos atouts pour réussir :  * Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience significative en management de projets complexes, idéalement dans le domaine des véhicules terrestres. * Vous avez une expérience avérée en management transversal ainsi qu'en management hiérarchique d'équipe. * Manager coach, vous maîtrisez la communication assertive, les feedbacks constructifs et l'animation d'équipes. * Vous êtes ancré(e) dans une culture de progrès continu et de lean engineering, avec une pratique du management visuel. * Autonome, doté(e) d'un esprit d'initiative, vous savez instaurer un cadre de travail à la fois exigeant et bienveillant et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions. * Vous maîtrisez les outils bureautiques standards et connaissez les outils/méthodes de management de projet R&D (PLM, PPM, cycle en V, méthodes agiles.). * Un bon niveau d'anglais est requis.   Ce que nous vous offrons :   * Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. * Un package salarial annuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE... * Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. * De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe.       Notre processus de recrutement   Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH. Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire). Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.  Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill