POSTE : Gestionnaire Successions Lezennes H/F DESCRIPTION : Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Poste et missions Le gestionnaire assurance vie traite et enregistre les opérations liées à la production, et effectue la mise à jour des contrats d'assurance vie souscrits par les clients. Ses principales missions sont : - Vérification des pièces administratives et fiscales - Complétude et conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du groupe - Interprétation des clauses bénéficiaires - Saisie des prestations dans les outils - Règlement des capitaux - Reporting et suivi de son activité - Prise en charge de la relation client (distributeurs et clients finaux) - Contribution au bon fonctionnement du service/des projets, notamment en participant à l'amélioration des processus Profil et compétences requises Vous avez le sens du service client, vous faites preuve d''adaptabilité et d'esprit d''équipe. Rigoureux, fiable et doté d'une capacité d'analyse, vous disposez d''une certaine aisance rédactionnelle et relationnelle pour communiquer et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Une première expérience réussie dans l'univers assuranciel idéalement sur des thématiques de Successions et/ou Prévoyance serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe. PROFIL :