Genius Talent est un cabinet de conseil en recrutement créé par des ingénieurs passionnés d'intelligence artificielle et des chasseurs de tête expérimentés spécialisés dans la recherche de talent. Une méthode agile et performante pour vos recrutements et un accompagnement personnalisé pour les talents. Gérer et optimiser le portefeuille de propriété intellectuelle de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques globaux. - Collaborer avec les équipes de R&D et de développement commercial pour évaluer la brevetabilité des nouvelles technologies et innovations. - Définir les stratégies de dépôt et de gestion des brevets avec des avocats spécialisés, en s'adaptant aux évolutions juridiques. - Assurer la documentation et le suivi des secrets commerciaux, brevets, dates de dépôt, renouvellements, etc. - Participer à la rédaction et à la révision des clauses de propriété intellectuelle dans les contrats. - Interagir avec les partenaires externes pour coordonner les stratégies IP issues des collaborations de développement et de commercialisation. Conseiller la direction sur les questions stratégiques de propriété intellectuelle, en particulier pour l'évaluation des risques et la veille -concurrentielle. - Surveiller les tendances du secteur, identifier les opportunités et risques, et conduire des analyses de liberté d'exploitation (FTO). - Analyser et coordonner les audits IP dans le cadre de potentiels partenariats ou acquisitions. - Prévoir et gérer les litiges IP, assurer une communication régulière sur les risques et piloter les contentieux le cas échéant. Promouvoir la culture IP en interne : - Former les collaborateurs sur les bonnes pratiques de propriété intellectuelle. - Gérer et encadrer l'équipe IP. - Élaborer et mettre à jour les politiques internes de gestion IP pour soutenir l'innovation. - Master (ou équivalent) en Chimie, Biologie ou Sciences Pharmaceutiques. - Qualification en tant qu'agent de brevets européen ou américain fortement préférée. - Expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire, avec une expérience préalable en entreprise pharmaceutique. - Expérience dans les systèmes d'administration de médicaments appréciée. - Expérience en oppositions/litiges appréciée. - Maîtrise de l'anglais, bonne connaissance du français un plus. - Excellentes compétences en communication écrite et orale et en collaboration, nécessaires pour conseiller efficacement les chercheurs, scientifiques et autres parties prenantes. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à prioriser, respecter les délais et gérer des projets multidimensionnels dans un environnement en évolution rapide. - Proactivité et souci du détail. - Expérience avec des bases de données de brevets (ORBIT/PATBASE/PATSNAP). - Compréhension des procédures réglementaires appréciée.