Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de notre forte croissance, nous cherchons à structurer notre agence lilloise avec un.e Directeur.trice d'Agence. En tant que Directeur.trice d'Agence, vous aurez la responsabilité de la gestion, du développement et de la performance de l'agence, tout en assurant un leadership efficace pour faire grandir votre équipe, en adéquation avec les valeurs de DAVRICOURT. Actuellement composée de 25 consultants (industrie, pharma, énergie, IT), vous aurez pour mission de développer l'agence et la responsabilité de recruter et de structurer (à l'aide du service RH) une équipe dédiée à la croissance de l'agence : un.e commercial.e et une. chargé.e de missions RH. Le périmètre du poste : Gestion de l'agence - Reprendre la direction de l'agence, actuellement composée de 25 consultants expérimentés. - Assurer la bonne gestion des opérations quotidiennes, la satisfaction de nos clients et le bien-être des équipes. - Être le référent des consultants sur site, en les accompagnant dans leurs projets et leur évolution professionnelle. Développement de l'équipe - Recruter et structurer une équipe dédiée à la croissance de l'agence : 1 commercial(e) et 1 chargé.e de missions RH. - Former, fédérer, et accompagner les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de performance. - Assurer la montée en compétences de chaque membre de l'équipe dans une ambiance de travail stimulante et bienveillante. Développement commercial - Mettre en place et exécuter une stratégie de développement commercial pour accroître le portefeuille clients de l'agence. - Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en prospectant de nouveaux partenaires. - Identifier de nouvelles opportunités de missions et de secteurs pour enrichir l'offre de DAVRICOURT et diversifier les compétences de l'agence. Gestion des ressources humaines et recrutement - Collaborer étroitement avec les RH pour recruter, intégrer et fidéliser les consultants. - Assurer un suivi régulier et personnalisé de chaque consultant, en lien avec leur évolution de carrière et leurs aspirations. - Promouvoir la culture d'entreprise de DAVRICOURT, en veillant à l'épanouissement de chaque membre de l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez DAVRICOURT, nous vous offrons l'opportunité de participer activement à la croissance d'une agence en bénéficiant d'une forte autonomie, d'un environnement stimulant et de belles perspectives d'évolution. Vous serez tout de même soutenu.e par le Directeur opérationnel dans votre montée en compétence sur des sujets stratégiques. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du succès de notre agence et de l'accompagnement de nos talents et de nos clients. Profil recherché : VOTRE DAVRIPROFIL - Expérience réussie (2 ans) en développement commercial dans un environnement ESN ou conseil en ingénierie : o Vous avez su développer votre portefeuille et votre business ; o Vous avez su démarrer from scratch ; o Vous avez su ouvrir des comptes ; o Vous avez su créer une équipe conséquente de consultants. - Une expérience managériale auprès de commerciaux est un plus mais n'est pas indispensable puisqu'un accompagnement se fourni. - Leadership naturel et capacité à inspirer, accompagner et faire grandir une �