Vous souhaitez assurer la maintenance d'un site de production très récent ? Alors la suite peut vous intéresser ! Notre client est une société de 2000 collaborateurs avec un parc machine flambant neuf. Il recherche actuellement un Technicien de maintenance pour rejoindre leur équipe maintenance de 10 techniciens de maintenance et d'un responsable technique pour leur nouveau site de production. Envie de tenter l'aventure ? VOICI VOS MISSIONS : Vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique, et êtes en charge de la maintenance préventive et curative du site. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de tous ordres (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique...) - Participer aux révisions annuelles des équipements - Réaliser et optimiser le réglage des machines de conditionnement - Participer à l'amélioration continue par la proposition de solutions visant à une meilleure fiabilité des matériels et à plus de sécurité. Les horaires de ce poste sont en 3x8. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Avez envie de développer vos compétences techniques sur un parc machine stimulant - Aimez trouver des solutions à tout type de problème de maintenance - Souhaitez travailler en équipe dans un grand atelier CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - Rémunération entre 25/35 kEUR selon profil sur 13 mois - Avantages CSE, prime de performance, prime habillage, prime panier repas, heures de nuits majorées à 30% - Epargne salariale (Intéressement et participation) VOTRE PROFIL : Diplômé au minimum d'un Bac de type MEI ou un BTS technique/maintenance Industrielle, vous justifiez d'une première expérience dans la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous avez des connaissances techniques mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique. QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni . Je travaille avec Lisa, qui pourra également vous contacter. Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Vous rencontrez le Responsable opérationnel et la Responsable RH de l'entreprise qui propose le poste - Vous visitez le site et découvrez le parc machine - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !