Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Exploitation & Maîtrise d'Ouvrage Vous avez envie de piloter des projets concrets qui transforment le patrimoine immobilier ? Rejoignez NOVEDIS PM , la filiale Property Management d'ICF Habitat, et devenez l'acteur clé de nos opérations de réhabilitation et d'amélioration. Votre mission Véritable chef d'orchestre, vous prenez en main le montage et le suivi complet de chantiers ambitieux : de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison, rien ne vous échappe. Conception & pilotage : vous définissez le programme de chaque opération (objectifs, budgets, aspects juridiques et administratifs), analysez les risques et trouvez des solutions. Suivi opérationnel : vous veillez au respect des délais, des coûts et de la qualité, en adaptant les plans d'action aux imprévus. Gestion budgétaire : vous pilotez les investissements, assurez le suivi financier et validez les étapes clés des travaux. Relation clients : vous représentez la Maîtrise d'Ouvrage auprès de nos mandants et Asset Managers. Coordination d'intervenants : vous mobilisez et fédérez maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, entreprises et bureaux de contrôle. Veille réglementaire & qualité : vous appliquez les procédures internes et réglementations, et menez, si besoin, des études techniques ou environnementales.   Profil recherché: Le profil que nous recherchons : * Formation Bac +5 en bâtiment, construction ou ingénierie. * 3 ans d'expérience minimum souhaitée dans un poste similaire. * Maîtrise des montages d'opérations, marchés publics/privés et réglementation technique. * Compétence confirmée en gestion budgétaire et suivi financier. * À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. Vos atouts pour réussir : * Organisation, rigueur et méthode. * Capacité d'analyse et esprit de synthèse. * Leadership de projet et aisance relationnelle. * Goût pour le travail en équipe. * Force de proposition et orientation résultats. Ce que nous vous offrons :     * Rémunération attractive : 39 K€ brut annuel, sur 13 mois, selon profil et expérience. * Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances. * 27 jours de congés payés et 13 jours de RTT par an. * Une prise en charge généreuse de :Mutuelle (73%) - Abonnement de transport en commun (60 %) - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 %). * Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir. * Prise de poste : février 2026