Rattaché au directeur diocésain, le responsable Mécénat H/F est chargé de concevoir, mettre en oeuvre et suivre la stratégie de mécénat et de partenariat de l'enseignement catholique de Vendée. Il développe et entretient des relations avec les donateurs, mécènes et partenaires, afin de soutenir les projets éducatifs, pastoraux et de développement des établissements. Vous aurez les responsabilités suivantes: - Accompagner des mécènes et grands donateurs dans les opérations de dons élevés à travers une relation directe et personnalisée en développant ce service mécénat. - Identifier et qualifier des mécènes entreprises, donateurs et grands donateurs. - Mettre en place une stratégie de sourcing et des campagnes de collecte mécénat et taxe d'apprentissage. - Entretenir la relation individuelle avec les mécènes entreprises, donateurs et grands donateurs. - Fidéliser la relation avec les mécènes entreprises, donateurs et grands donateurs dans le temps. Le profil en succès sur ce poste dispose d'une première expérience à un poste similaire et d'une connaissance du département de la Vendée. Pour ce recrutement nous serons sensibles aux critères suivants: - Excellentes capacités relationnelles et de communication. - Maîtrise des techniques de collecte de fonds et de gestion de partenariats. - Capacité à élaborer et à suivre des budgets. - Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de communication digitale. - Autonomie, proactivité et sens de l'initiative. - Aptitude à travailler en réseau. - Sensibilité aux valeurs et à la mission éducative et pastorale de l'enseignement catholique de Vendée. Le profil en succès sur ce poste aura déjà dans l'idéal une connaissance du secteur associatif et/ou du fonctionnement des établissements de l'Enseignement catholique sous contrat et de l'enseignement supérieur privé. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : 1) Un premier échange téléphonique (15 minutes) avec Diane CELARD, afin d'échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et sur le poste proposé. 2) Un entretien en présentiel au cabinet ou en visioconférence afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 3) Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser des échanges: vous rencontrerez alors 3 personnes dont le directeur diocésain. 4) Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !