Responsabilités : Gérer de manière autonome la paie pour un portefeuille de clients prestigieux. Assurer le respect des obligations légales en matière de paie et de sécurité sociale. Coordonner les déclarations fiscales et sociales, en garantissant leur exactitude et leur conformité. Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour garantir une approche intégrée des services. Participer à des missions de conseil en matière de gestion sociale et de rémunération. Assurer une veille constante sur l'évolution de la législation sociale et des meilleures pratiques. Profil Recherché : Diplôme en gestion, comptabilité ou domaine connexe. Expérience significative en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Maîtrise de la législation sociale française et internationale. Excellente maîtrise de l'anglais ou de l'allemand (bilinguisme requis). Capacité à gérer des dossiers complexes et à travailler de manière autonome. Compétences relationnelles développées pour interagir avec une clientèle internationale. Avantages : Travailler au sein d'un cabinet de renommée internationale. Accéder à des dossiers variés et stimulants. Possibilités d'évolution professionnelle. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Formation continue et opportunités de perfectionnement.