GH CENTRE Cadre ou FF Cadre de santé - Service d'Accueil d'Urgence Pav N F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement
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Offre n° 7581916
GH CENTRE Cadre ou FF Cadre de santé - Service d'Accueil d'Urgence Pav N F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2026
Descriptif du poste: Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) du Pavillon N, installé dans un bâtiment entièrement rénové en 2023, regroupe : * La filière des urgences psychiatriques (Pavillon N) * Les 7 filières somatiques d'urgence * Les principales zones d'activité du SAU : banque d'accueil-tri, salle de post-tri et gestion des flux patients, salon de sortie, Maison Médicale de Garde, ainsi que le box SOS main en responsabilité fonctionnelle Le SAU fonctionne 24h/24 et 7j/7. Dans ce contexte, le cadre de santé joue un rôle central au sein de l'équipe médico-soignante, garant de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des activités. Encadrement L'équipe d'encadrement du Pavillon N est composée de 3 cadres de santé responsables de l'organisation, des ressources, de la structure et des activités * Missions principales Le cadre de santé assure : * Gestion des ressources humaines : animation, encadrement et accompagnement des équipes * Gestion de la qualité, gestion et prévention des risques * Gestion pédagogique : accompagnement des étudiants et développement des compétences des équipes * Pilotage de projets, travaux d'étude et de recherche * Gestion administrative, économique et financière Profil recherché: Diplômes et prérequis * Être titulaire du diplôme de cadre de santé * Ou engagé dans un projet professionnel validé de formation cadre de santé * Être détenteur du Diplôme d'État infirmier, idéalement avec une expérience en service de soins critiques Compétences managériales * Adopter une communication positive avec un positionnement adapté vis-à-vis des équipes * Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des conflits * Aptitude à l'animation de groupe, goût pour la collaboration et le travail en équipeCompétences organisationnelles * Autonomie, adaptabilité et réactivité * Sens aigu des priorités et de la planificationCompétences économiques * Capacité à assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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