POSTE : Senior Data Analyst H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! Au sein de l'équipe Data, le/la data analyste joue un rôle clé dans la mise en oeuvre d'applicatif à destination des métiers. L'objectif est de pouvoir répondre à toutes les demandes quel que soit la verticale (assurance, crédit, placement) ou le périmètre métier (marketing, finance, comptabilité, etc.). Vos missions - Animer des ateliers sur l'étude du besoin ; - Créer, en lien avec le métier, une expression de besoin grâce à un template associé ; - Développer une solution pertinente et cohérente avec le besoin exprimé ; - Effectuer la recette unitaire ; - Délivrer la solution pour la faire recetter par le métier ; - Mettre en production et suivre les évolutions ; - Former les utilisateurs et documenter toutes vos réalisations. A titre d'exemple, vous devez être en mesure de résoudre des problématiques métiers telles que : - Les analyses de cross sell entre nos différentes activités. - La Customer Lifetime Value (revenus, cost to sell et cost to serve). - L'optimisation de l'acquisition. - L'harmonisation de KPI niveau Groupe. Notre stack technique : - Qlik Sense / Qlik Cloud - GCP (Big Query) - Airflow - DBT - JIRA pour le suivi projet Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions. En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre : - Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives. - La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables. - L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté. - 2 jours de télétravail / semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place : - Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee) - La possibilité de choisir votre matériel de travail (ordinateur & téléphone) - Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins). Nous n'attendons plus que vous ! Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours. PROFIL : Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Formation Bac +5 de type Ecole d'Ingénieurs, Université avec spécialisation en statistiques et/ou Data Science ou équivalent). - Au moins 5 ans d'expérience requis sur notre stack technique. Une expérience Qlik est indispensable. Les candidats ne maîtrisant pas Qlik ne pourront être retenus pour la suite des étapes. - Bonne maîtrise de SQL. - Une expérience sur du Big Query et DBT sera recommandé et peut représenter un réel atout à votre candidature. - Vous êtes intéressé(e) par le monde Banque / Finance / Assurances et vous avez idéalement une expérience dans ce secteur. Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? - Rigueur et autonomie dans la gestion des données. - Curiosité pour s'approprier toute notre stack technique. - Capacité à travailler efficacement en équipe et avec différents interlocuteurs. - Une organisation pour être en mesure de gérer plusieurs projets en parallèle. - Très bon niveau de communication. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître. 2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH. 3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste). 4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord