Descriptif du poste:   Mission/Activités Vous aurez en charge de :       * Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats. * Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés. * Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective. * Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités. * Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations. * Favoriser la collaboration au sein du Département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes * Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus. * Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités. * Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence * Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude * Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service   Informations complémentaires     * CDI (période d'essai 4 mois) * Temps de travail : 37h30 /39h au choix * Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481,95 € * Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur) * Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté * Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance * 5 semaines de CP + RTT * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale * Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) * Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème)       Profil recherché: * Compétences Vous êtes en capacité de: * Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats. * Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe * Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables. * Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées. * Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse. * Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence. * Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie. * Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions. Vous savez :   * Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations. * Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif. * Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue. * Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme. * Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations. * Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations   Formation   * Expérience de management d'équipe et de pilotage d'activités * Formation en Droit et Connaissance des prestations Assurance Maladie et des procédures de Répression de la Fraude appréciée