POSTE : Technico Commercial Pièces et Services H/F DESCRIPTION : Notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et l'emballage de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires et thé, recherche activement un Technico-commercial H/F pour rejoindre son équipe dynamique aux Ulis. Missions : - Répondre aux demandes des clients sur votre secteur et rédiger les offres commerciales correspondantes ; - Relancer les clients sur les devis non aboutis ; - Saisir les commandes dans l'ERP SAP ; - Définir les conditions de paiement et incoterms adaptés en relation avec les assistant(e)s export ; - Apporter aux clients des recommandations techniques pour les orienter sur leurs besoins et développer les ventes ; - Promouvoir la vente de pièces lors de déplacements sur les sites des clients ; - Calculer les prix de vente des nouvelles pièces sans tarifs et mettre à jour les demandes d'offres clients incomplètes ; - Suivre les retours clients pour non-conformité ou autres et créer des notes de crédit si nécessaire ; - Participer aux actions mises en place pour l'amélioration continue du service client. - Déplacements : après la première année, en France et à l'international. Des missions variées alliant gestion commerciale, relation client et développement des ventes, avec une dimension technique et des déplacements après la première année ! Profil recherché : - Formation technique ou commerciale de niveau Bac +2 à Bac +3 ; - Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ; - Maîtrise de l'ERP SAP et des outils informatiques courants ; - Excellentes compétences en communication et en négociation ; - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément ; - Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients. - Niveau d'anglais courant requis pour échanger avec des clients et partenaires internationaux. Un poste clé pour un profil dynamique, organisé et mobile, alliant expertise technique/commerciale, maîtrise de SAP et sens de la négociation ! Processus de recrutement : - Entretien avec Cover RH - Entretien avec le manager - Entretien avec l'équipe RH PROFIL :