Nous cherchons pour un cabinet comptable, un(e) gestionnaire de paie expérimenté. En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et l'administration du personnel de notre portefeuille clients. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et motivé(e) par le contact avec les clients. Vos missions Élaboration des bulletins de paie :Calcul des salaires bruts et nets en tenant compte des éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités) et fixes (salaire de base, ancienneté).Application des conventions collectives et des accords d'entreprise.Vérification de l'exactitude des données et des calculs.Gestion des déclarations sociales :Établissement et transmission des déclarations sociales (URSSAF, impôts).Calcul et versement des cotisations sociales.Suivi des échéances légales.Administration du personnel :Gestion des contrats de travail (établissement, modification, rupture).Suivi des absences (congés payés, maladie, arrêt de travail).Gestion des mutuelles et des prévoyance.Conseil aux salariés :Réponse aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie, leurs droits et leurs obligations.Veille sociale :Suivi de l'évolution de la législation sociale et de ses impacts sur la paie.Adaptation des procédures en conséquence. Pré-requisConnaissances en droit du travail et en législation socialeMaîtrise des outils informatiques: ADP, Sage, CegidSens de l'organisation et de la rigueurDiscrétionSens du relationnel Profil recherchéBac+2 minimum en RH, Comptabilité ou Paie (de type BTS CG, DUT GEA avec spécialisation en Paie et RH, Licence pro Paie) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 35000 € par an