Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES : - Travailler de concert avec les pôles et la DRH à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, - Assurer la surveillance des salariés (visites médicales d'embauche, de reprise d'activité, de suivi individuel renforcé...), - Conseiller et proposer des aménagements et des adaptations de postes de travail, - Evaluer l'aptitude des salariés à effectuer ses tâches professionnelles, - Organiser les campagnes de vaccination et de dépistage, - Mener les campagnes de prévention (Addictions, gestes et postures, risques psycho-sociaux, ...) - Le cas échéant, former aux risques liés à une activité et proposer de mettre en place des mesures préventives et des solutions d'ergonomie, - Alerter en cas de risques pour la santé des salariés, - Participer à la politique handicap de l'établissement, - Accompagner les pôles en cas de réorganisation importante de l'établissement. - Visiter les locaux de l'établissement et conseiller les pôles dans la maitrise des dangers et de nuisances. MISSIONS transverses : - Participation à la F3SCT, - Participation aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail, - Participer à la rédaction du document unique d'évaluation des risques, - Participation à des groupes de travail interdisciplinaire au regard des besoins institutionnels. Formation : - Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine/certificat d'études spécialisées (CES)/diplôme d'étudesspécialisées (DES) de médecine du travail ou équivalent - Docteur en médecine générale. (Possibilité de financement de la formation de médecin collaborateur). RELATIONS PROFESSIONNELLES : Vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire comprenant un infirmier, un psychologue, un ergonome. - Lien hiérarchique : Le Directeur des Ressources Humaines - Liens fonctionnels : Les pôles,  sociale du personnel, l'ingénieur en prévention des risques professionnels, équipe opérationnelle d'hygiène, F3SCT, unité de radioprotection, ... Profil recherché: Contrat : CDI Expérience : minimum 1 an Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle   Niveau de qualification : Cadre