Descriptif du poste: Vos missions : développer et fidéliser un réseau dopticiens dexception En tant que Responsable Commercial Terrain, vous aurez pour principales missions : Prospection & Conquête (70%) Identifier et conquérir de nouveaux comptes clés : opticiens indépendants, boutiques haut de gamme, concept stores. Déployer une approche consultative : écouter les besoins, proposer des solutions sur-mesure, et valoriser la qualité, le service et la flexibilité de la marque. Organiser des événements en magasin (trunk shows, présentations de collections) pour renforcer la visibilité et lengagement. Participer aux salons professionnels et représenter la marque auprès des réseaux dachats. Gestion de Portefeuille (30%) Piloter un portefeuille denviron 100 points de vente, avec un objectif de 200 000 à 250 000 de CA la première année (potentiel à 1M à moyen terme). Assurer un suivi personnalisé : comprendre les enjeux de chaque client, anticiper leurs besoins, et garantir une expérience client premium. Collaborer avec les équipes internationales pour optimiser les solutions logistiques (ex : réapprovisionnement express). Reporting & Collaboration Rendre compte de votre activité (visites, résultats, opportunités) via les outils internes. Travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain et le siège pour une coordination fluide. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Une marque premium et indépendante : représentez un acteur reconnu mondialement, loin des grands groupes, avec une vraie liberté daction. Un environnement stimulant : équipe internationale, ambiance collaborative, et réelle opportunité dimpact. Des outils modernes : formation initiale au siège européen, CRM performant, et logistique innovante (stock centralisé, réapprovisionnement rapide). Des perspectives dévolution : dans une entreprise en croissance, où les idées et linitiative sont valorisées. Votre package Contrat CDI (statut cadre) Variable attractif : 6% du CA généré, avec un minimum garanti les 12 premiers mois. Avantages : RTT selon la législation française. Remboursement kilométrique Formation initiale au siège européen. Participation aux salons internationaux. Mutuelle, tickets restaurant. Profil recherché: Votre profil : un(e) chasseur(euse) passionné(e) par lexcellence Nous recherchons un(e) commercial(e) autonome, résilient(e) et orienté(e) résultats, avec les qualités suivantes : Expérience et Compétences Expérience confirmée en vente B2B (minimum 2 ans), idéalement dans loptique, le luxe, la mode ou lartisanat haut de gamme. Maîtrise du cycle commercial complet : prospection, négociation, fidélisation. Capacité à travailler en autonomie, avec un esprit dinitiative et une bonne organisation. Anglais courant pour les échanges avec le siège international (formations, reporting, collaboration). Qualités Humaines Curiosité et envie dapprendre : notre marché évolue, et nous cherchons des profils capables de sadapter. Excellentes compétences relationnelles : vous savez créer la confiance et développer des partenariats durables. Résilience et persévérance : notre cycle de vente est exigeant et nécessite de la patience. Adhésion aux valeurs de la marque : éthique, qualité, et approche humaine du business.