Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché. e au Directeur Achats, votre mission principale est de piloter, réaliser et suivre les achats de votre périmètre en optimisant (coût-qualité-délais-impact environnemental) et sécurisant son portefeuille (double sourcing et contractualisation.).   Pour cela, vous êtes en charge : ·         Définir, en lien avec le directeur achats, la stratégie achats de projets / famille sur son périmètre ·         Lancer les appels d'offre dans le cadre de nouveaux projets ·         Optimiser les choix produits fournisseurs (standardisation, solution répondant au juste besoin.) dans le cadre du développement de nouveaux produits ·         Négocier avec les fournisseurs l'ensemble des conditions d'achat et établir les documents contractuels ·         Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs et sous-traitants répondant aux exigences en termes de prix qualité, délai et impact environnemental ·         Réaliser les différents reportings liés à l'activité ·         Contribuer au travers de ses actions aux démarches environnementales et sociétales de l'entreprise ·         Qualifier son panel fournisseur (évaluations, audits,.)Venez développer votre potentiel ! ·         Bac + 4/5 en achats ·         Minimum 5 ans d'expérience idéalement dans le domaine des composants électriques, des matières premières ou de tôlerie au sein d'une PME ou ETI. ·         Maîtrise de l'anglais (C2) et de la gestion de projets ·         Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation des fournisseurs, ainsi que les procédures d'import/export ·         Vos atouts : Adaptable, vous êtes rigoureux.se dans l'organisation de vos dossiers et pugnace face aux challenges qui vous attendent. Vous avez un relationnel développé. Faisant preuve d'analyse, vous êtes curieux.se quant à la technicité de nos produits. Vous maitrisez les outils et logiciels bureautiques.   L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : ·         PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France ·         Un management participatif et collaboratif ·         Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine ·         Une ambiance conviviale ·         Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté ·         Une prime semestrielle ·         Intéressement et participation ·         Contexte : Remplacement ·         Lieu de travail : Meylan (38) ·         Type d'offre : CDI ·         Date de démarrage souhaitée : ASAP ·         Rémunération : entre 38 et 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience) ·         Déplacements nationaux (à prévoir) et internationaux (occasionnels)   Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement ·         Etape 1 : Premier contact téléphonique ·         Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir ·         Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. ·         Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre de la Direction