Référence CSP: MINT_BA069ATA-93185 Groupe RIFSEEP :2 Vos activités principales - Pilotage des crédits dédiés du Programme 147 (14 millions d'euros par an), de l'enveloppe des conventions Adultes-relais (170 postes) et de la dotation politique de la ville (5,5 millions d'euros par an) - Mise en place des outils de suivi de l'activité financière et administrative du service (tableaux de bord, etc.) - Encadrement et gestion des missions administratives et financières du service En appui au(à la) chef(fe) de service sur les missions suivantes : - Suivi et déclinaison de la feuille de route du Comité interministériel des villes - Suivi des 4 contrats de ville et des conventions locales d'application en lien avec les collectivités compétentes - Conseil stratégique et mise en œuvre des arbitrages de la Sous-préfète à la ville sur les territoires classés QPV du Rhône - Appui pour l'encadrement du service « égalité des chances » (10 ETP, dont 4 cadres) Votre environnement professionnel Activité du service : Le pôle partenariats et égalité des chances assure : 1/ Le suivi et la mise en œuvre des dossiers politique de la Ville dans la Métropole et le département du Rhône 2/ Le suivi et la mise en œuvre des outils de contractualisation avec les collectivités (pactes des solidarités, conventions protection de l'enfance, PDLAHPD, PLAID, logement d'abord) 3/ L'appui juridique, financier et en terme de communication pour la direction de la DDETS et les différents pôles de la DDETS Composition et effectifs du service : 21 agents dont 14 A, 2 B et 5 C Liaisons hiérarchiques : Le(la) chef(fe) du service égalité des chances (N+1) Liaisons fonctionnelles : Sous-Préfète Ville, Services de l'État, opérateurs de l'État, délégués de la Préfète, collectivités territoriales, associations