POSTE : Business Développeur Sénior H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous (sans tout vous dire tout de suite) ? Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion contractuelle et la maîtrise des risques, au service des grandes directions (opérationnelles, juridiques, financières, générales) impliquées dans les plus gros projets industriels actuels : énergie, nucléaire, pharma, transport, infrastructures Avec plus de 90 consultants experts, le cabinet intervient au coeur des projets structurants de la transformation industrielle et énergétique. Et parce que la demande ne cesse de croître, nous cherchons un(e) Business Developer expérimenté(e) pour contribuer activement à cette croissance. Votre mission principale : ouvrir les bonnes portes, et les ouvrir bien. Votre objectif : développer le chiffre d'affaires, initier de nouvelles relations clients, et positionner nos solutions à haute valeur ajoutée sur les bons projets. Vos missions au quotidien : - Développer l'activité commerciale sur la région. - Identifier les interlocuteurs clés et comprendre leurs enjeux (DG, DO, DAF, Directions juridiques) - Qualifier les environnements projets, les besoins et les enjeux clients - Co-construire avec l'équipe Delivery des réponses sur mesure en vente conseil - Mener les négociations jusqu'au closing - Participer au développement de la notoriété du cabinet auprès des acteurs stratégiques Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, stratégique et impactant dans le conseil ?Envoyez-nous votre CV. On ne cherche pas juste un profil. On cherche un partenaire de jeu pour la suite. PROFIL : Profil recherché : - Bac +5 (école de commerce ou école d'ingénieur) - 5 à 10 ans d'expérience dans le développement commercial B2B, idéalement dans le conseil ou les environnements industriels complexes - Parfait(e) communicant(e), capable de convaincre autant qu'écouter - Sens de l'analyse, rigueur, organisation, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'anglais impérative Ce qui fera la différence : - Un excellent relationnel, une vraie posture conseil - L'envie de rejoindre une équipe engagée, exigeante et humaine - La capacité à accompagner des directions sur des sujets à forte valeur ajoutée