Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (minimum 6 mois). Vous êtes le/la référent(e) pour nos équipes opérationnelles sur toutes les questions de droit social. Votre rôle : apporter un support juridique concret et adapté aux managers et au réseau RH. Vos missions : Accompagner les managers dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, CSEC, négociations.), Gérer les procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles.), Superviser les précontentieux et contentieux prud'homaux en lien avec des conseillers externes, Assurer une veille sociale et mener des études juridiques, Participer à divers projets RH (harmonisation des statuts, fusion, etc.) Profil recherché: Profil recherché : De formation supérieure en droit social, vous avez minimum 1 an d'expérience, idéalement dans la construction ou les Travaux Publics. Vos compétences juridiques, votre pragmatisme et votre capacité à communiquer font de vous un atout précieux. Vos points forts : Autonomie, réactivité et sens de l'initiative Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles Rigueur, esprit d'analyse et goût pour le travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques Localisation : Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur le périmètre Centre-Est en Auvergne-Rhône-Alpes.-