RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de trois pôles : · Administration des RH & pilotage social · Attractivité & développement des compétences · Parcours professionnel & QVT Le pôle « Parcours professionnel & QVT » a pour mission de mener les activités en lien avec l'absentéisme, la carrière administrative, et le maintien dans l'emploi et la prévention. Missions : En lien avec l'équipe de direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, la/le responsable Parcours professionnel & QVT assure la coordination des activités du pôle (8 agents). Elle/il contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques RH et des évolutions réglementaires. Elle/il pilote des projets RH à l'échelle institutionnelle et assure la gestion des dossiers complexes. Il/elle détient une délégation de signature large ; assiste au F3SCT et aux négociations sociales avec la DRH sur les thématiques relatives à ses domaines de compétences. Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : forfait cadre 27 jours de congés annuels + 20 RTT PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent Formation RH et/ou expérience significative dans des fonctions similaires Compétences et qualités requises : Capacités managériales et à travailler en équipe - Capacités d'analyse (notamment réglementaire) - Qualités relationnelles - Rigueur, gestion des priorités et implication professionnelle - Ecoute, polyvalence et ouverture d'esprit - Capacité à mettre en œuvre les méthodes de GRH et à piloter les processus RH La connaissance du statut du personnel non médical et une expérience au sein d'un établissement public est un plus. Particularité(s) du poste : Sollicitation importante Impératif de délais à respecter Confidentialité