Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines du Groupe, vos principales missions sont les suivantes (périmètre de 100 salariés - paie externalisée) : RH - Gestion et suivi des dossiers du personnel : embauche, contrat, visite médicale, mutuelle, prévoyance, sortie, etc., - Gestion administrative des recrutements : annonce, CVthèque, etc., - Gestion administrative des formations : devis, inscription, attestation, prise en charge OPCO, etc. Paie (en lien avec le prestataire externe de la paie) - Recueil, contrôle et transmission des variables de paie, - Contrôle des bulletins de paie, - Gestion et suivi des absences : congé, arret, attestation de salaire, IJSS, prévoyance, etc., - Gestion et suivi des chèques déjeuner. Missions RH annexes - Gestion et suivi des tableaux de bord RH : contrat, mutuelle, prévoyance, formation, etc., - Participation aux projets RH menés par le Groupe : réorganisation des process, SIRH, etc. CONDITIONS CONTRACTUELLES - CDD de 6 mois à temps complet à pourvoir dès que possible  - Rémunération attractive fondée sur le profil et l'expérience du candidat - Convention collective de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) Profil recherché: PROFIL RECHERCHE - Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire, - Maitrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, etc., - Connaissance approfondie des procédures RH-Paie.