Descriptif du poste: Emploi-type :   Responsable de la formation continue Catégorie : A Corps : IGR BAP : J  Le directeur adjoint/ la directrice adjointe est en charge Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés au sein de l'établissement. Dans ce cadre, vous identifiez et analysez les besoins de formations des publics et des partenaires et de traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques Missions principales : * Production et diffusion de l'information dans le domaine de la formation continue * Animation et maintien des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, national et international (entreprises, organismes de formation, financeurs publics) * Conduite de la réalisation des projets d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique * Mise en place d'une démarche commerciale active afin d'assurer l'équilibre financier des activités * Négociation des conventions et recherche des financements * Identification et analyse des ressources pédagogiques (humaines et matérielles) disponibles dans l'établissement * Gestion et contrôle de l'ensemble des moyens (humains, et financiers) * Veille scientifique et technologique dans les domaines de la pédagogie et des TICE * Mise en place des dispositifs d'accompagnement des publics (reprise d'étude, validation des acquis de l'expérience, bilans de compétence) * Conduite des études et participer à des programmes de recherche * Évaluation des résultats et effets d'un dispositif de formation * Animation des actions de formation ou d'enseignement   Conduite de projets : oui Encadrement :     oui Profil recherché: Diplôme réglementaire et Formation professionnelle : * Doctorat, diplôme d'ingénieur * Domaine de formation souhaité : double profil souhaitable en ingénierie de la formation ou sciences de l'éducation, combiné à une formation scientifique, humaine ou gestionnaire Connaissances transversales requises : * Ingénierie de formation (connaissance approfondie) * Droit de la formation * Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine * Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité (connaissance générale) * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique * Environnement et réseaux professionnels * Langue anglaise : B2 à C1 Savoir-faire : * Maitrise de l'anglais (B2 à C1) * Compétences rédactionnelles * Application des règles financières * Encadrement et animation d'une équipe * Suivi des dépenses et des recettes * Maitrise du pack office et des logiciels métiers * Conduite et coordination de projet Savoir-être : * Rigueur et méthode * Sens de l'innovation