Descriptif du poste: La mission est large et diversifiée : MODELISATION FINANCIERE - Mise à jour des business plans et intégration dans le modèle de VIF - Intégration des nouveaux actifs dans le modèle financier de VIF - Intégration des états financiers annuels - Évolution des modèles financiers - Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des données - Se situer en tant que point d'entrée pour les conseillers financiers travaillant avec VIF sur toutes les questions de modélisation financière METHODES D'EVALUATION - Mise à jour des outils et rapports d'évaluation de VIF - Calcul de l'évaluation des nouveaux actifs au moment de leur entrée dans le portefeuille - Réalisation des tests annuels de dépréciation liés aux tests d'évaluation effectués - Assistance au calcul de la Net Asset Value pour les actionnaires de VIF FINANCEMENT - Participation active aux questions de financement de VIF - Assistance à l'équipe interne et aux consultants sur les questions de refinancement de VIF - Suivi et contrôle du financement mis en œuvre MISSIONS ADDITIONNELLES - Participation active aux différentes missions de l'équipe de gestion financière - Implication dans les questions financières liées à la comptabilité de VIF et aux travaux d'audit - Implication dans le processus de budgétisation de VIF - Établissement de prévisions de flux de trésorerie afin d'assurer une gestion saine de la trésorerie au niveau de VIF - Participation active à la production de tout rapport financier demandé par les membres du conseil d'administration et les actionnaires de VIF - Contribution aux objectifs ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) de VIF Profil recherché: Diplômé(e) d'une grande école de Commerce et/ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en finance, le(la) candidat(e) bénéficie d'une première expérience réussie dans une banque ou un cabinet de conseil en finance. Une bonne connaissance du secteur des TMT (Technology/Media/Telecom) sera appréciée. A l'aise avec les modèles financiers complexes (financement de projet et/ou processus d'acquisition complexe) et avec les méthodes d'évaluation (méthode DCF entre autres), il(elle) a pu démontrer au cours de cette expérience des qualités comportementales essentielles pour réussir dans cette fonction : - Ouverture d'esprit et aptitude à réfléchir à court/moyen/long terme, - Adaptabilité dans un environnement en constante évolution, - Sensibilité entrepreneuriale, - Rigueur et méthode, capacité d'organisation, - Proactivité, sens de l'initiative, - Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, - Aisance relationnelle en interne et en externe, capacité de dialogue, - Sens de l'engagement, forte capacité de travail, - Ethique et loyauté, fiabilité et conscience professionnelle aiguës. La pratique de l'anglais professionnel est parfaitement maîtrisée.